为适应新形势下企业转型的发展需要，强化班组管理，提高班组长队伍的整体素质和管理水平，8月5日至8月6日，我集团诚邀深圳市总工会送教上门，对于班组长能力、技能进行连续两天的专项培训，各分公司近70名基层班组长管理人员参加了此次培训。  


       班组长是企业的细胞，企业的所有生产活动都是以班组为单位进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业发展的成败，班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下、上情下达的作用。班组长管理的好坏，对于全面提升管理水平，促进各项工作的健康、快速发展，具有重要作用。因此，重视班组长建设，强化班组长培训，是提高基层管理者素质的有效手段。


       培训由深圳市总工会的企业培训专家邢贞学老师授课，培训前期，邢老师对我司进行了调研，了解金沙集团1862cc集团受训人员的需求，并为我集团设计了有针对性的课程，课程主要围绕班组有效沟通技巧、构建高效团队及班组激励、压力与应对、班组长的自我超越、班组生产和现场管理、班组质量管理、学习型班组创建等几个部分内容展开。立足于企业班组管理的现状和发展的需求，以案例进行分析讲解。 邢老师幽默风趣的风格，对班组知识深入浅出的讲解，使整个课堂充满了欢声笑语。通过案例的分享和现场感受的介绍，班组长认真学习了此次授课的内容，结合工作中遇到的实际问题，反思自身工作中的不足，不断提升自身的管理能力和素质水平，更有效地加强班组建设。


         感谢深圳市总工会提供的这次送课上门项目，本次培训虽然只有短短的2天时间，但培训内容丰富，安排紧凑，理论与实践结合，紧贴当前班组建设工作的形势和实际。通过培训，提升了金沙集团1862cc集团班组长的综合管理能力，也使班组长们对"工匠精神"的传承有了较为全面的理解。参加培训的班组长们纷纷表示，要不断提升自身的管理能力与业务水平，增强班组凝聚力，立足本职，履职尽责，为金沙集团1862cc集团创新发展多做贡献。